公考，众所周知的难度大、竞争比高，特别抢手的岗位的竞争比在1:1000以上，所以很考生在选择岗位时，会偏好选择那些竞争压力相对较小的乡镇职位。但关键在于，乡镇公务员岗位真的适合你吗？乡镇公务员作为下层公务员，具有一些与机关公务员差别的特点，这也成为乡镇公务员相对不受青睐的原因。

一、事情强度高。加班对于下层公务员是屡见不鲜，虽然正常事情时间是平时常说的”朝九晚五“，但因为下层事情上事情很是繁杂，突发情况许多，所以经常会泛起需要加班完成的情况。

加上平时的事情量就不小，从事下层事情就要做好辛勤事情的心理准备。二、调动难题。公务员都有最低服务年限，希望以下层事情做跳板，并非不行能，但更多的情况是在下层一干多年。

而且相比于在街道事情的人员，位置较偏的乡镇公务员，调动的时机要更少一些。所以认真做好本职事情，等候升迁才是最好的措施。

三、生活条件差。位置偏僻的乡镇，往往距离县城较远，所以想住在城里不太现实，更多的情况是直接住在乡镇上，平时只有周末可以进城。

虽然公务员的住所条件不会太差，可是这对于在一些都会长大的孩子，还是会感应不适应，究竟做公务员是来服务下层，而非来享受生活的。四、人为待遇低。下层公务员刚开始事情时，基本人为不高，特别是相对于那些人为高的民企。

人为满足平时生活是足够的，节约的话省下一笔钱来是没问题的，但可能对于一些原本生活有压力的家庭来说，是达不到改善家庭条件的目的。公务员是很是受到青睐的事情，事情形势稳定、还比力体面，所以许多家长都希望自家孩子可以考上公务员。可是乡镇并不是享福的地方，是年轻奋斗的地方，跟一些人的想象差别，所以许多考生直接被劝退。下层岗位是很是磨炼新人的岗位，事情上可能需要身兼数职，对事情能力提出了较高的要求，所以对于年轻人事情能力的提升作用是很是显着的。

人际来往上，需要跟形形色色的人打交道，会遇到种种的事情，这对于年轻人的心态和外交能力提升是很是显著的。不管未来志向有多高远，都是需要从下层事情开始的。乡镇上其实有许多年轻的有能力的新生气力，如果你想要报考了乡镇公务员的职务，就请做好奋斗的准备吧。

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